Персонал предприятия (кадры) — это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям.
| Просмотров: 10654 | Подробнее
Персонал предприятия имеют определенные количественные и качественные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:
| Просмотров: 11781 | Подробнее
Потребность в персонале — это совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых фирме для реализации стоящих перед ней целей и задач, согласно избранной стратегии развития. Определяют общую и дополнительную потребность в персонале. Общая потребность в персонале— это вся численность персонала, необходимая фирме для выполнения запланированного объема работ. Дополнительная потребность характеризует дополнительное количество персонала, необходимое в планируемом периоде к уже имеющейся численности работников на начало периода. Исходными данными для определения численности персонала являются предусмотренные в плановом периоде снабженческо-сбытовая, производственная, научно-техническая, инвестиционная и другие функциональные программы деятельности предприятия, штатное расписание, наличие и структура рабочих мест и др.
| Просмотров: 10485 | Подробнее
Найти работу для выпускника вуза – задача довольно сложная. Большинство работодателей требуют наличие стажа. Но где же его взять, если ты буквально недавно защитил свой диплом. Ответ на этот вопрос может оказаться не таким уж и сложным...
Каждый выпускник вуза мечтает занять должность в крупной надежной фирме, но далеко не каждому удается так удачно пристроиться. Требования к соискателям с каждым днем становятся все выше и выше, поэтому молодой специалист, не имея стажа работы, может очень долго искать свое «место под солнцем».
| Просмотров: 1464 | Подробнее
Набор персонала проводится для новых предприятий и (или) их внутренних подразделений, отделов и служб, а также на действующих предприятиях в случае увеличения объемов производства продукции или указываемых услуг, а также замены сотрудников, выбывших по различным причинам и основаниям. Набор квалифицированного персонала зачастую является достаточно дорогостоящим процессом, затраты на решение которого можно снизить, используя наиболее рациональные методы приема на работу.
| Просмотров: 1490 | Подробнее
